Как бы ваши сотрудники изменили офис

Как показывают последние исследования психологов и специалистов по тимбилдингу, интерьер офиса, офисная мебель, отделка и декор существенно влияют на продуктивность работы коллектива, эмоциональное состояние каждого отдельного сотрудника.

Однако, только в руках руководства сделать так, чтобы интерьер стал помощником в работе коллектива, а не одной из основных преград. Представьте, что бы случилось, если бы коллектив располагал возможностями и финансовыми ресурсами для переделки интерьера офиса…Об этом и поговорим.

Долой закрытость

Как сложно порой достучаться в кабинет руководителя, чтобы подписать очередные бумаги или просто попросить совета. А как хочется узнать, чем занят директор в момент самой серьезной «запары» у всего коллектива. Конечно, вы можете слепо и наивно верить в добросовестность и доверчивость коллектива, однако, лучше сделать кабинет более доступным. Проще всего это осуществить в условиях открытого офиса. Это может быть зонирование пространства руководителя без стен: оригинальная мебель на заказ, тот же диван для офиса. Естественно, что стойка ресепшн в таких условиях будет совершенно неуместной и лишней. Если же вы требуете полной тишины и изоляции в работе, можно использовать стены из стекла, которые практически всегда вписываются в любую интерьерную стилистику.

Перестановка столов

Дальше сотрудники обязательно поменяли бы расположение столов. Так, расположение спиной к окну – это заведомо проигрышный вариант. Туда лучше купить диван для офиса или найти мебель в Киеве для зоны отдыха. Дело в том, что незащищенность от большого окна или выхода повышает эмоциональное напряжение сотрудника, мешает ему сосредоточиться на кропотливом и качественном выполнении своей работы. Вам это нужно? Сомневаемся.
Второй щекотливый момент – расстояние между столами. Когда слишком тесно, работать неудобно. Прежде, чем купить мебель, внимательно просчитайте имеющуюся у вас в наличии площадь: возможно, ее слишком мало для такой расстановки и столов, которые вы выбрали. Что может решить проблему? Модульная мебель, индивидуальные заказы и чертежи, правильное зонирование и расстановка. В крайнем случае – откажитесь от полноценного открытого офиса и разбейте сотрудников на несколько больших кабинетов, в которых спокойно сможет разместиться каждый отдел. Так коллективу будет гораздо комфортнее.