Разбиваем стереотипы о кабинете руководителя

Оформляя кабинет руководителя, нужно быть особенно тщательным. Интерьер должен быть актуальным и стильным.

Но не стоит слушать каждый совет, который вы когда-либо слышали. Большинство стереотипов об обустройстве офисного пространства в кабинете – давно разбиты. Сегодня поговорим о том, какие ложные представления о кабинете могут возникать и у вас. Заложником каких убеждений не стоит становиться?

Кабинет директора – святыня

Подобное утверждение типично для сотрудников стандартного коридорного офиса. Работники государственных учреждений не решаются заходить к своему управляющему, двери в кабинет которого постоянно закрыты. Сегодня преобладает открытое офисное пространство, кабинет может находиться в одном помещении с сотрудниками, либо же огражден перегородками из стекла. Современный управляющий сам заинтересован в непосредственном контакте с подчиненными: он должен видеть, как живет и чем дышит его коллектив.
Многие директора ставят перед кабинетом приемную, у них есть своя собственная стойка ресепшн. Однако это оправдано в случае постоянных визитов деловых партнеров или клиентов. В остальных случаях ваши сотрудники будут знать, в какой период времени лучше вас не отвлекать. Будьте ближе к коллективу.

Роскошь – во всем

Раньше считалось, что кожаный диван для офиса делает кабинет директора таковым. Однако современные дизайнеры сместили ориентиры, понятие роскоши теперь в другом. Это может быть дорогая картина на стене, дизайнерская мебель или предметы декора. Вы можете купить диван для офиса из заменителя дороже, нежели кожаный вариант. Умение правильно подобрать стилистику, следовать в ногу с тенденциями – вот настоящий показатель роскоши кабинета управляющего.

Темные оттенки

Темная стилистика кабинета оправдана в некоторых случаях. Темную мебель в Киеве покупают и выбирают политики, владельцы крупных семейных компаний. Если стабильность – не основная черта компании, вы предпочитаете постоянно развиваться и менять курс развития, то стоит остановиться на более светлых и динамичных решениях. Максимально приблизьте свой интерьер к рабочей зоне офиса. Так вы наладите контакт со своими подчиненными без особых усилий.

Самолюбование

Ваши собственные достижения и достижения компании - это хорошо. Однако лучше выставлять их напоказ дозировано. Ваша репутация скажет о вас больше, нежели ее атрибуты.